Incluso los que tienen seguro pueden encontrar para su consternación que la maternidad no está cubierto. Un costo de la prima adicional puede ser requerida. Algunas compañías de seguros no ofrecen cobertura de maternidad o se consideran una condición pre-existente. Es ilegal bajo la ley federal, y hay varias deficiencias.
Hay muchas políticas de grupo que ofrecen cobertura de la maternidad como un planes de servicio individuales. Puede haber un período de espera de tres meses a un año antes de la cláusula se haga efectiva. Y si se queda embarazada durante el período de espera? Si usted está llevando COBRA (extensión de cobertura de un empleador anterior), comprobar para ver si la maternidad está cubierto. Esto puede ser costoso, pero vale la pena.
Algunos estados tienen planes para las mujeres embarazadas, como Medi-Cal en las mujeres de California. Financiado por los programas federales como Medicaid también existen, pero son en su mayoría grupos de bajos ingresos.
Otra opción es MaternityCard. Está diseñado para proporcionar asistencia a las mujeres embarazadas y es bien aceptado. Esto cubre un amplio espectro de necesidades médicas de maternidad y menos costoso que el seguro regular.
Lo ideal sería que la cobertura de maternidad comienza inmediatamente. Hay mujeres que son naturalmente emocionado cuando descubrió que estaba embarazada. En muchos casos, esta felicidad pronto se reduce cuando se dio cuenta de que la carga financiera de tener un hijo. El trece por ciento de las mujeres estadounidenses que quedan embarazadas no tienen cobertura de seguro de maternidad. Riesgo de la atención prenatal inadecuada y debe encontrar sus propios recursos para financiar el costo. Si se complica el embarazo, esto se suma a la carga. Hay algunos planes
Un período de espera de 30 días. Siempre estudiar el paquete que se ofrece antes de aceptar.
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