El seguro de salud para los trabajadores por cuenta propia:
Con un incremento de aquellos que buscan aventurarse por su cuenta en el mundo de los negocios, el seguro de salud para los trabajadores por cuenta propia es una prioridad. A primera vista, la obtención de un seguro de salud para los trabajadores por cuenta propia puede parecer difícil y bastante impresionante. Sin embargo, la investigación y la educación, encontrar la política correcta se pueden hacer fácilmente.
El seguro de salud para los trabajadores por cuenta propia es para aquellos que son dueños de una empresa privada, o escritores independientes, diseñadores, artistas, etc, que trabajan por su cuenta. Antes de comprar un plan, usted debe aprender tanto sobre la política específica, con especial atención a las necesidades de los trabajadores por cuenta propia. Considere varias cotizaciones antes de comprar un seguro. Es esencial saber lo que la póliza cubre y lo que no lo hará. Recomendamos no comprar pólizas excluyen condiciones preexistentes, ciertos esquemas tienen cuidado continuo de las enfermedades y condiciones crónicas.
Aunque la mayoría de los planes de salud ofrecen independiente de la cobertura médica básica, cada persona necesita algo diferente cuando se trata de su salud. Un par de cosas importantes cubiertos son: exámenes médicos, el hospital y la atención de emergencia, medicamentos, visión y cuidado dental. Algunos planes de salud independientes también pueden ofrecer beneficios adicionales. Estos pueden incluir: asesoramiento sobre abuso de drogas y alcohol, la terapia física, cuidados paliativos, y las prácticas de salud alternativas, tales como el cuidado de la acupuntura.
Mientras que el seguro individual es generalmente más costoso conseguir, hay maneras de reducir el costo. Es una manera de pagar la prima anual. Al hacer esto, no hay cargos por servicios y descuentos también pueden estar disponibles. Otra opción consiste en transferir a un deducible más alto. La mayor apertura equivale a una reducción considerable de las primas. Y una tercera opción? Recuerde que debe inscribirse en un plan de grupo. Encuentra un miembro de una asociación profesional o grupo de la pequeña empresa. Sin embargo, asegúrese de que el plan actual se adapte a sus propias necesidades antes de convertirse en parte del grupo existente.
Con un incremento de aquellos que buscan aventurarse por su cuenta en el mundo de los negocios, el seguro de salud para los trabajadores por cuenta propia es una prioridad. A primera vista, la obtención de un seguro de salud para los trabajadores por cuenta propia puede parecer difícil y bastante impresionante. Sin embargo, la investigación y la educación, encontrar la política correcta se pueden hacer fácilmente.
El seguro de salud para los trabajadores por cuenta propia es para aquellos que son dueños de una empresa privada, o escritores independientes, diseñadores, artistas, etc, que trabajan por su cuenta. Antes de comprar un plan, usted debe aprender tanto sobre la política específica, con especial atención a las necesidades de los trabajadores por cuenta propia. Considere varias cotizaciones antes de comprar un seguro. Es esencial saber lo que la póliza cubre y lo que no lo hará. Recomendamos no comprar pólizas excluyen condiciones preexistentes, ciertos esquemas tienen cuidado continuo de las enfermedades y condiciones crónicas.
Aunque la mayoría de los planes de salud ofrecen independiente de la cobertura médica básica, cada persona necesita algo diferente cuando se trata de su salud. Un par de cosas importantes cubiertos son: exámenes médicos, el hospital y la atención de emergencia, medicamentos, visión y cuidado dental. Algunos planes de salud independientes también pueden ofrecer beneficios adicionales. Estos pueden incluir: asesoramiento sobre abuso de drogas y alcohol, la terapia física, cuidados paliativos, y las prácticas de salud alternativas, tales como el cuidado de la acupuntura.
Mientras que el seguro individual es generalmente más costoso conseguir, hay maneras de reducir el costo. Es una manera de pagar la prima anual. Al hacer esto, no hay cargos por servicios y descuentos también pueden estar disponibles. Otra opción consiste en transferir a un deducible más alto. La mayor apertura equivale a una reducción considerable de las primas. Y una tercera opción? Recuerde que debe inscribirse en un plan de grupo. Encuentra un miembro de una asociación profesional o grupo de la pequeña empresa. Sin embargo, asegúrese de que el plan actual se adapte a sus propias necesidades antes de convertirse en parte del grupo existente.
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